Das AntiDiskriminierungsBüro Köln in freier Trägerschaft des Vereins Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V. sucht zum 01.09.2025
eine Projektleitung und Referent*in für Antidiskriminierungsarbeit (w/m/d)
(100%)
Die Hauptaufgaben liegen in der Projektleitung sowie in geringem Anteil in Beratungstätigkeiten
- Finanzplanung und -verwaltung
- Personalverantwortung innerhalb des Projekts
- Projektmanagement und Antragswesen
- Netzwerk- und Gremienarbeit auf kommunaler, Landes- und Bundesebene
- Sensibilisierungs- und/oder Empowerment-Angebote zum Thema Rassismus
- Konzeption und Durchführung von Fach- und Bildungsangeboten
- Einzelfallberatung und Begleitung für Menschen mit dem Schwerpunkt auf rassistische Diskriminierungserfahrungen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Fundraising
- Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Vereins Öffentlichkeit gegen Gewalt sowie weitere Vereinsarbeit
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Jura, Kulturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufs- und Leitungserfahrung vorzugsweise in gemeinnützigen Organisationen
- Erfahrung im Personalwesen
- Erfahrung im gemeinnützigen Finanzbereich
- Erfahrung in der Einzelfallberatung, Projektarbeit und in der Durchführung zielgruppenspezifischer Angebote
- Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und aktuellen Diskursen sowie eine machtkritische Haltung
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fach- und Bildungsveranstaltungen sowie in der Konzeption und Veröffentlichung von Broschüren
- Identifikation mit den Zielen des Vereins und seinen Tätigkeitsfeldern
- Bereitschaft, auch andere Aufgabenfelder innerhalb eines kleinen Teams zu übernehmen
- Bereitschaft, gelegentlich an Wochenenden und Abenden zu arbeiten
- Mehrsprachigkeit ist wünschenswert
Wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit reichlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene, hierarchiearme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten der aktiven Gestaltung der Antidiskriminierungsarbeit und -politik
- eine Bezahlung angelehnt an TVÖD 11
- eine flexible und selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach Absprache
- regelmäßige Supervision
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen, die von Rassismus betroffen sind. Um diverse Perspektiven im Team zu gewährleisten, werden Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, die im Team noch nicht repräsentiert sind, bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ablauf des Bewerbungsverfahrens
- Bitte senden Sie ihre Bewerbung mit maximal 3 MB per E-Mail bis zum 16. Juli 2025 an: bewerbung@oegg.de, Betreff: Bewerbung
- Spätestens am 17.7. geben wir eine erste Rückmeldung und laden zu Bewerbungsgesprächen ein.
- Die persönlichen Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 21. & 22. Juli 2025 in Köln in unseren Räumlichkeiten statt. Bitte halten Sie sich diese Termine frei.
Vielen Dank für Ihr Interesse – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
AntiDiskriminierungsBüro (ADB) Köln/ Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V.
Ansprechpersonen: Ines Nadrowski, David Sieveking, Esra Mutlu
Berliner Str. 97-99, 51063 Köln
Für ein telefonisches Gespräch senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten sowie Angaben zur Erreichbarkeit. Wir setzen uns dann gerne mit Ihnen in Verbindung.
E-Mail: bewerbung@oegg.de, www.oegg.de