Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V.

Wir mischen uns ein! | Sesimizi yükseltelim! | We interfere! Nosotros intervenimos! | Nous intervenons!
 

Das AntiDiskriminierungsBüro Köln in freier Trägerschaft des Vereins Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V. sucht zum 16.05.2018 eine_n Einzelfallberater_in und Referent_in für Antidiskriminierungs-arbeit als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist befristet bis voraussichtlich September 2019. Der Stundenumfang bis Dezember 2018 beträgt mindestens 35 Wochenstunden. Über den genauen Stundenumfang ab Dezember 2018 kann zum jetzigen Zeitpunkt leider keine endgültige Aussage gemacht werden.

Die Hauptaufgaben liegen in der Beratung, Erarbeitung von Interventionsstrategien, Vernetzung und Qualifizierung:

  • Einzelfallberatung und Begleitung für Menschen mit dem Schwerpunkt auf rassistischen Diskriminierungserfahrungen
  • Konzeption von Maßnahmen gegen Diskriminierungen, besonders im Güter- und Dienstleistungs- sowie Bildungsbereich
  • Netzwerk-und Gremienarbeit auf kommunaler sowie auf Landesebene
  • Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsangeboten, Workshops und Empowermentangeboten

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Jura, Kulturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Beratung, Projektarbeit und in der Durchführung spezifischer Angebote
  • Auseinandersetzung mit Rassismus auf verschiedenen Ebenen und eine machtkritische Haltung
  • Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Team-, Kritik und Kommunikationsfähigkeit
  • Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
  • Empathievermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Engagement, Belastbarkeit, Offenheit und Spaß an der Arbeit mit Menschen
  • Bereitschaft auch andere Aufgabenfelder in einem kleinen Team flexibel zu übernehmen

Wir bieten

  • Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit reichlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten der aktiven Gestaltung der Antidiskriminierungsarbeit
  • eine Bezahlung gemäß EG 11 TVÖD
  • eine flexible und selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung

Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Schwarze Menschen, People of Color, Menschen mit Rassismuserfahrungen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung sowie Menschen, die sich als Trans* oder Inter* definieren, bevorzugt eingestellt.

Faires Bewerbungsverfahren
Um dem Ziel von Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit möglichst nahe zu kommen, verwenden wir ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren. Das heißt, wir beurteilen Ihre Qualifikation und fachliche Eignung zunächst ohne Wissen um Ihre persönlichen Daten wie Name, Geschlecht, Alter etc.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens

Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung haben, bitten wir Sie, das Kontaktformular hier, das Bewerbungsformular hier und das Ausschreibungsmonitoring hier herunterzuladen. Bitte senden Sie ausschließlich die ausgefüllten Bewerbungsformulare per E-Mail bis zum 20. März 2018 an: bewerbung@oegg.de.

Bis Ende März 2018 werden wir eine erste Rückmeldung geben und zu Bewerbungsgesprächen einladen. Diese werden am 9.April 2018 in Köln in unseren Räumlichkeiten stattfinden. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Vielen Dank für Ihr Interesse – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
AntiDiskriminierungsBüro (ADB) Köln/ Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V.
Ansprechpartnerin: Berivan Moğultay-Tokuş
Berliner Str. 97-99
51063 Köln
Tel.: 0221 964 76 300
Fax: 0221 964 96 709
E-Mail: info@oegg.de
www.oegg.de